آفرینش پویا

شش عامل یا نقش مشترک کارکردی در این تئوری ها وجود دارد که می توان به کارآفرینان نسبت داد .

به ترتیب نام نظریه پرداز اصلی با نقش کارکردی که بیان کرده آمده است  .

ریچارد کانتیلون : نقش معامله گر – ژان باتیست سی : نقش هماهنگ کننده – فردریک هاولی : نقش مالک مسئول – ژوزف شومپیتر : نقش نوآور – فرانک نایت : نقش تصمیم گیرنده – ایزائیل کرزنر : نقش واسطه

ارسال به

هبرت و لینک دوازده خصوصیت را در سطح اعتقادی برای كارآفرینان شناسایی کرده اند که عبارتند از :

1 – مبتکر است

2 – تصمیم گیرنده است

3 – مخاطره را با عدم قطعیت ارتباط می دهد

4 – عرضه کننده سرمایه مالی است

5 – رهبر صنعتی است

6 – سازمان دهنده یا هماهنگ کننده منابع اقتصادی است

7 – مالک شرکت تجاری است

8 – بکار گیرنده عوامل تولیدی است

9 – پیمانکار است

10 - مدیر یا رئیس است

11 – حاکم است

ارسال به

تمایل به انجام کار در استانداردهای عالی جهت موفقیت در موقعیت های رقابتی را نیاز به توفیق می گویند . در ارتباط با این ویژگی که یکی از مهم ترین ویژگیهای کارآفرینان می باشد بسیاری از محققین اظهار نظر نموده اند و نتایج تحقیقاتشان در زیر آمده است :

مک کله لند : نیاز زیاد به توفیق افراد جوان را بر می انگیزد تا موقعیت های کارآفرینانه را انتخاب نمایند . وی میگوید افرادی که نیاز به توفیق بسیار بالا دارند دارای ویژگیهای ذیل می باشند : مشئولیت شخصی برای تصمیم گیری را ترجیح می دهند – مخاطره پذیری آنها متوسط است – به دریافت بازخورد از نتایج تصمیمات خود علاقمند می باشند .

اتکینسون : نیاز به توفیق یعنی قابلیت ایجاد غرور در انجام کار ، هنگامیکه موفقیت در یک یا چند فعالیت بدست آید .

واینر و رابین : نیاز زیاد به توفیق و نیاز متعادل به قدرت ، با عملکرد بالای شرکت ها در ارتباط می باشد .

مک کله لند و وینتر : افرادی که نیاز به توفیق دارند مخاطره پذیران نسبی هستند و ترجیح می دهند تا از مهارت های خود استفاده کنند نه اینکه بر شانس تکیه نمایند . آنان ترجیح می دهند به فعالیت های پر انرژی و سودمند بپردازند و نسبت به نتایج عملکرد خود احساس مسئولیت شخصی کنند و به بازتاب نتایج عملکرد خود شدیدا واکنش نشان دهند .

نیک : هرگاه محیط کاری ، فرصت و آزادی عمل کارکنان را محدود نمایند دوره های آموزش توفیق طلبی چندان موفق نخواهد بود .

تیمونز : آموزش انگیزش نیاز به توفیق بدون آموزش مهارت های بازرگانی مفید نخواهد بود .

کومیوز : کارآفرینان موفق در صنایع با فناوری بالا نیاز به توفیق بالایی دارند .

ارسال به

عوامل محیطی موثر بر کارآفرینی سازمانی و مستقل را در سه دسته کلی بخش بندی نموده شده است که هر یک شامل مواردی می شوند و این دسته بندی مورد توافق محققین نیز می باشد .

1 – شرایط اجتماعی و اقتصادی : گرایش عمومی به کارآفرینی – حضور کارآفرینان مجرب – وجود الگوهای موفق و در دسترس – حضور اشخاص با ویژگی های کارآفرینانه – شناخت عملکرد کارآفرینانه و الگوپذیری از آنها – نسبت شرکت های کوچک به جمعیت آنها – تنوع فعالیتها و مشاغل اقتصادی – میزان رشد اقتصادی – قدرت چانه زنی خریداران و عرضه کنندگان – فشار ناشی از محصولات جانشین – رقابت در میان رقیبان موجود – زمینه غنی صنعتی – قابلیت دسترسی به عرضه کنندگان و مشتریان یا بازارهای جدید – شرایط زندگی – درصد بالای مهاجران جدید در جمعیت

2 – حمایت های مالی و غیر مالی : نزدیکی صنایع به دانشگاه ها – سرمایه گذاری در فعالیت های کوچک و مخاطره آمیز – منابع مختلف تامین مالی – وام های کم بهره – تمایل موسسات مالی به تامین مالی کارآفرینان کوچک – برنامه تضمین اعتبار برای شرکت های نوپا – رقابت در میان موسسات مالی – مشاوره و خدمات حمایتی – شبکه های کارآفرینانه – تسهیلات حمایتی – برنامه های دولت در زمینه تهیه امکانات برای شرکت های کوچک – حمایت دولت از تحقیق و توسعه – مشوق ها و معافیت های مالیاتی – تسهیلات جدید حمایتی و ارتباطی – نیروی کار ماهر فنی – مهیا بودن زمین و سایر عوامل تولبد

3 – سیاست دولت : محدودیت های واردات و صادرات – مقررات و قوانین ورشکستگی – موانع ورود – تشریفات اداری برای ثبت نام و کسب مجوز – تعداد موسساتی که کارآفرینان به آنها گزارش می دهند – قوانین و مقررات حاکم بر فعالیت های کارآفرینانه – قوانین حمایت از حق مالکیت 

ارسال به

دسته ای از محققین به بر رویکرد ویژگیها تمرکز نموده و براین اساس ویژگی های متعددی را به کارآفرینان نسبت داده اند که مهم ترین ویژگیهای مشترک و مورد توافق در زیر آمده است .

مک کله لند : ویژگی توفیق طلبی 

 آتکینسون و روتر : مرکز کنترل داخلی                              

لایلز و بروکهاوس : تمایل به پذیرش مخاطره های معتدل

باومن ، سکستون و اسکایر : تحمل ابهام  

جاکوبوویتز و وایلدر : استقلال طلبی  

سکستون : پرانرژی ، با انگیزه و متعهد

در رویکرد ویژگیها بطور کلی به موضوعاتی چون تفاوتهای کارآفرینان با غیر کارآفرینان و تفاوت مدیران با کارآفرینان و همچنین به انواع کارآفرینان پرداخته می شود .

ارسال به