تبلیغات
"/> "/> آفرینش پویا - مطالب ابر Management theories

فهرست نظریه پردازان مدیریتی و نظریاتشان (2)

در اینجا قصد داریم ادامه لیست نظریه پردازان مدیریت و نظریاتشان را بیان نماییم تا در آینده به شرح جامع آنها بپردازیم .

فرهنگ سازمانی :

هافستد و مطالعات فرا فرهنگی – شاین ، فرهنگ سازمانی و مفروضات مدیریت درباره انسان – چارلز هندی و انواع فرهنگ های سازمانی ، سازمان شبدری و مدیریت تضاد – دیل و کندی و فرهنگ های سازمانی 

استراتژی در سازمان :

آنسف و فرایند تصمیم گیری راهبردی -  چندلر و رابطه بین ساختار و راهبرد – مایلز و اسنو و انواع چهارگانه سازمان های استراتژیک – پورتر و نیرو ها و استراتژی ها 

قدرت و سیاست در سازمان :

فرنچ و راون و نوع شناسی قدرت – اتزیونی و انواع قدرت و انواع وابستگی – میلگرام و آزمایشات قدرت ، اختیار رسمی و اطاعت – چایلد و مدل گزینش استراتژیک 

تئوری های تصمیم گیری :

ازبرن و طوفان مغزی – سایمون و مدل تصمیم گیری رضایت بخش – لیندبلوم و مدل تصمیم گیری جزیی به تدریجی – جنیس و گروه اندیشی – سیرت و مارچ و الگوی ائتلاف در تصمیم گیری – کوهن و اولسن و مدل سطل آشغال در تصمیم گیری – دلبک و وان دون و تکنیک گروه اسمی 

نظریات راجع به کیفیت :

دمینگ و کنترل کیفیت فراگیر – جوران و کنترل کیفیت 

منتقدان بوروکراسی :

کارل مارکس و تئوری از خود بیگانگی – میشلز و قانون آهنین الیگارشی – مرتون و نارسایی های بوروکراسیک – سلزنیک و نظریه نهادی 

تکنولوژی در سازمان :

 جون وودوارد و اثر تکنولوژی بر ساختار – تامپسون و انواع تکنولوژی درونی سازمان – چارلز پرو و طبقه بندی تکنولوژی ها 

سایر نظریه پردازان :

دراکر و مدیریت بر مبنای هدف – پارکینسون و قوانین وی – شوماخر و کوچک زیباست – راسل ایکاف و انواع برنامه ریزی – گراینر و مراحل رشد سازمان – ویلیام اوچی و تئوری Z  - کوئین و مدل ارزش های رقابتی اثر بخش – مینتزبرگ و نقش های دهگانه مدیریت – پیترز و واترمن و در جستجوی تعالی – پیتر سنگه و سازمان یادگیرنده – همر و چمپی و مهندسی مجدد 

نوشته شده در تاریخ چهارشنبه 30 فروردین 1391    | توسط: محمد خلیفه پور    | طبقه بندی: تئوریها و نظریات مدیریت،     | نظرات()

فهرست نظریه پردازان مدیریتی و نظریاتشان (1)

ما قصد داریم فهرستی از نظریه پردازان مدیریت و نظریاتشان را در اینجا بیان نماییم و در ادامه به مرور به معرفی و تشریح تک تک نظریات معروف مدیریت و خلاصه ای از زندگی نظریه پردازانشان که در حقیقت مشاهیر مدیریت می باشند را بیان نماییم .
تئوری های کلاسیک سازمان :
آدام اسمیت و نظریه تقسیم کار ( تخصص گرایی ) - چارلز بابیج و صرفه جویی های تخصص گرایی - هنری فایول و اصول علم اداره - امرسون و 12 اصل کارایی - تیلور و مدیریت علمی - هنری گانت و مدیریت علمی انسانی شده - ماکس وبر و بوروکراسی - گیلبرت ها و حرکت سنجی
تئوری های شخصیت :
فروید و نظریه ساختار شخصیت انسان - کرت لوین و نظریه میدانی شخصیت و مدل تغییر - هنری ماری و تئوری شخصیت انسانی و انواع نیاز ها - آلپورت و تئوری خصیصه - اریکسون و مراحل رشد شخصیت - آرجریس و تئوری رشد یافتگی و نیافتگی
تئوری های یادگیری :
پاولف و شرطی سازی کلاسیک - ثوراندیک و قوانین تاثیر ، آمادگی و تمرین - اسکینر و تئوری تقویت - باندورا و یادگیری مشاهده ای
تئوری های انگیزش :
التون مایو و مطالعات هاثورن - مک گریگور و جنبه انسانی سازمان - مازلو و سلسله مراتب نیازها - مک کللند و تئوری انگیزه کامیابی - آلدرفر و تئوری  - ERGفستینگر و تئوری شناختی - فردریک هرزبرگ و تئوری انگیزش بهداشت - پورتر و لاولر و تئوری انتظار و سیستم پرداخت - لاک و لاتام و تئوری هدف گذاری انگیزش
تئوری های رهبری :
لیکرت و سیستم های مدیریت - استاگدیل و تحقیقات رهبری دانشگاه اوهایو - تانینبام و اشمیت و پیوستار رهبری - بلیک و موتان و شبکه مدیریت - آدایر و رهبری عملگرا - ماری پارکر فالت و تاکید بر مشارکت گروهی و هماهنگی - فیدلر ، تئوری اقتضایی رهبری و تئوری منبع شناختی - وروم ، یتون ، جاگو و سبک های تصمیم گیری رهبر - ایوانز ، هاوس ، میچل و تئوری رهبری مسیر به هدف - هرسی و بلانچارد و مدل چرخه عمر رهبری موقعیتی - وارن بنیس و رهبری در مقابل مدیریت - باس و رهبری تبادلی و تحول 
نظریات راجع به سیستم :
بارنارد و نخستین دیدگاه سیستمی - نوربرت وینر و سایبرنتیک - برتالانفی و تئوری عمومی سیستم ها - کتز و کان و پنج خرده سیستم مرتبط با سازمان - بولدینگ و سلسله مراتب سیستم ها بر اساس پیچیدگی - استفورد بیر و نوع شناسی سیستم ها-

نوشته شده در تاریخ سه شنبه 29 فروردین 1391    | توسط: محمد خلیفه پور    | طبقه بندی: تئوریها و نظریات مدیریت،     | نظرات()